Duurzame allianties
Mijn boek “Allianties voor een duurzame toekomst” gaat over samenspel tussen organisaties en is een inspiratie voor mensen die willen bijdragen aan een betere en duurzame wereld.
Lees meerSustainable alliances
My book “Alliances for sustainable futures” offers inspiration and guidance for those looking to contribute to profound economic and social change through collaboration across organizations.
Lees meerVerander management
Het boek Verandermanagement in 28 lessen bevat korte verhalen met belevenissen die je als adviseur, leider of veranderingsmanager meemaakt in veranderingsprocessen. De verhaaltjes zijn gebaseerd op ware gebeurtenissen die ik zelf heb meegemaakt. Een eerste werktitel voor het boekje was “Jaap is een beetje dom”, want er staan ook wel wat verhaaltjes in waarin ik als adviseur nogal naïef was. Met dit boekje probeer ik op een luchtige en soms humoristische manier duidelijk te maken dat veranderen van organisaties een avontuur is waar je maar beter goed voorbereid aan kunt beginnen.
Cambio como un juego de interacción estratégica
Het boek El Cambio como un Juego de Interacción Estratégica is in het Spaans verschenen met mijn coauteur Francisco Loscos. Het is gebaseerd op het succesvolle boek Veranderen als samenspel. De Spaanse uitgave is aangepast aan de Spaanstalige markt in Spanje, Latijns America en Noord America.
Lees meerLeiderschap
In 2012 is de Leiderschapsbox verschenen. In dit project is samengewerkt met 14 collega’s. Met elkaar hebben we een leiderschapsbox gemaakt met 15 luister-cd’s vol inspiraties over leiderschap. In 2018 is een selectie van de bijdragen opgenomen in een boek Perspectieven op leiderschap
Leiderschapsverkenningen kun je hier lezen.
Hieronder zie je alle afleveringen in de box.
1. Leiderschapsverkenningen
2. De triple A leider
3. De visionaire leider
4. De horizontale netwerkleider
5. De interculturele leider
6. De tegendraadse leider
7. De betekenisvolle leider
8. De leider als volger
9. De bestuurlijk leider
10. De beteugelde leider
11. De ondernemende leider
12. De androgyne leider
13. De resultaatgerichte leider
14. De publieke leider
15. Volgers van de leider
Kennis delen
Als hoogleraar, docent en onderzoeker was ik betrokken in leergangen en opleidingen over leidinggeven en veranderen vanuit:
Esade Business School in Barcelona,
Rotterdam School of Management,
Universiteit van Amsterdam, Maatschappijwetenschappen,
NSOB, Nederlandse School voor openbaar bestuur,
Sioo, Interuniversitair instituut voor organisatieverandering,
In 2025 heb ik mijn bijdragen aan deze opleidingen beëindigd. Het is tijd voor jongere generaties om het stokje over te nemen.
