Veranderen
Mijn meest relevante publicaties over
veranderen kun je hier inzien en ophalen:
– Spel, speelsheid en veranderen
– Veranderen – meervoudig perspectief
– Lopen over water – veranderkunde
Mijn volledige publicatielijst vind je hier.
_______________________________________________________________________________________________
Andere interessante publicaties over veranderen zijn:
Boonstra, J.J. (2024). Organization development and change: Cornerstones and future perspectives. In T. Rocco, M.L., Morris, R. Poell (Eds.). Handbook for Human Resources Development. (pp. 202-413). Sage.
Boonstra, J.J. (2024) Transforming business: Coping with paradoxes in purpose driven innovation. In Alan Belasen & Nicole Pfefferman (Eds.) Brilliant Leadership – Unlocking the power of Innovation-Communication. Routledge. (pp. 68-83).
Boonstra, J.J. (2023). Reflections: Change and play – From planned change and organizational development to playful transformations. Journal of Change Management 23(1), 12-23.
Boonstra, J.J. (2022). Zestig jaar veranderkunde: Reflecties en toekomstbeelden. [60 Years of change management: Reflections and foresights]. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, 76(6), 5-23.
Dubbeldam, M. & Boonstra, J.J. (2022). Cultuurverandering in organisaties. Verschuivende panelen. [Cultural changes in organizations: Shifting perspectives]. M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, 76(6), 112-131.
Boonstra, J.J. & J. Brillo (2020). Shaping sustainable innovation based on cultural values. In: C.L. Voinea, N. Roijakkers & W. Ooms (Eds) Sustainable Innovation: Strategy, Process, and Impact. London: Routledge/Taylor & Francis. pp. 151-171.
Boonstra, J.J. (2021) Managing strategic and cultural change in organizations. Journal of financial transformation (52), January 2021, pp. 212-221. New York: Capco Institute.
Boonstra, J.J. (2021) Spel, speelsheid en verandering. [Play, playfulness and organizational change] M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, 75(1), 23-38.
Boonstra, J.J. & F. Rond (2021) Veranderen als samenspel. Een toets vanuit de praktijk. [Change as collaborative play. A proof from practice] M&O, Tijdschrift voor Management en Organisatie, 75(2), 41-60.
Boonstra, J.J. (2020) Het einde van geplande verandering. Kunnen we samen spelen? [The end of planned change. Can we play together?]. Holland Management Review, 37(191), pp. 13-21.
Boonstra, J.J. (2020) Omgaan met culturele verschillen in organisaties. [Managing cultural differences within organizations]. Holland Management Review, 37(193), pp. 61-67.
Boonstra, J.J. (2020) De toekomst van organisatieontwikkeling. TvOO, Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties, 10(4), pp. 66-71.
Boonstra, J.J. (2015) Interveniëren vanuit verbinding. In: L.I.A. De Caluwé. Spannend veranderen. Over spanningen bij veranderen en adviseren. Deventer: Vakmedianet.
Boonstra, J.J. (2013) Veranderingen in het denken over cultuurverandering. Tijdschrift Management & Organisatie, 67(3), 205-225.
Boonstra, J.J. (2013) Strategies for cultural change in organizations – Concluding chapter Change strategies. In: J.J. Boonstra, Cultural change and leadership in organizations. A practical guide to succesful organizational change. Part 2. Chichester: Wiley.
Boonstra, J.J. (2013) Cultural change and leadership – Concluding chapter Leadership in cultural change. In J.J. Boonstra, Cultural change and leaderschip in organizations. A practical guide to succesful organizational change. Part 3. Chichester: Wiley.
Boonstra, J.J. (2012) Conflicten en spanning, een creatieve bron voor vernieuwing. Tijdschrift voor conflicthantering, 7(8), blz. 4-9.
Boonstra, J.J. & G.A.H. Smid (2010) Vertrouwen. Een gelaagd fenomeen. Management & Organisatie, 64(6). Deventer: Kluwer. 124 blz.
Elving, W.J.L. & J.J. Boonstra (2009) Veranderkunst – Een wetenschappelijke inleiding. In: Brouwer e.a. (red.) Veranderkunst. Communicatiemanagement in praktisch perspectief. Assen: Van Gorcum. Blz. 21-42.
.m.
Meer artikelen over veranderen vind je in de literatuurlijst.