Veranderen als samenspel
Veranderen als samenspel verscheen in de zomer van 2018. Het boek helpt professionals die hun organisatie willen kwalificeren voor de toekomst. Het boek presenteert een spelmodel dat zichtbaar maakt met welke dynamiek spelers in organisaties te maken krijgen. Dit model biedt houvast en inspiratie voor iedereen die wil bijdragen aan diepgaande verandering.
Bij het boek is een uitgebreide website beschikbaar met praktijkverhalen, presentaties, videocolleges, videoclips, films en studievragen:
Veranderenalssamenspel.nl
Je kunt hier een voorpublicatie ophalen.
Leiderschap en cultuurverandering
Begin februari 2013 is de Engelstalige uitgave verschenen van Cultural change and leadership in organizations. Dit boek is gebaseerd op de Nederlandse uitgave Leiders in cultuurverandering. De Engelse uitgave is compacter en bevat nieuwe praktijkschetsen van Amazon.com, 3M en een ziekenhuis. De introductie, de conclusies van de vijf delen en het slot zijn herschreven en daardoor mooier geworden vind ik zelf. Naast de paperback uitgave is er ook een hard cover beschikbaar.
De kunst van het adviseren
Relevante presentaties over
adviseren kun je hier vinden.
– Adviseren en positioneren
– Adviseren en interveniëren: zoeken naar betekenis
– Adviseren en communiceren
– Adviseren en Onderzoeken
Meer presentaties vind je op www.veranderenalssamenspel.nl
Je vindt daar ook videocolleges
Weloverwogen adviseren
Kernpublicaties over
adviseren zijn:
– Veranderkunde opnieuw belicht
– Toekomst van het adviesvak
– Ambachtsman en wijsman
– Veranderkunde – Veranderkunst
Mijn volledige publicatielijst vind je hier.
Adviseren met passie
Mijn ambitie als adviseur is om bij te dragen aan succesvolle veranderingen in organisaties. Dat doe ik met passie en toewijding.
Intervening and Changing
Intervening and changing offers an overview of paradoxes and tensions in the field of organizational change and presents interventions that are based in social constructionism and social interaction theory. This book is a comprehensive guide to offer successful new ways of organizationals to apply global thinking and democratic values to achieve innovations.
Interveniëren en Veranderen is de Nederlandse versie van bovenstaand boek.